CliftonStrengths 34
Libérer vos talents
Par GALLUP
01 L'inventaire
Qu'est-ce que l'inventaire CliftonStrengths?
L'inventaire Clifton Strengths (de GALLUP) vous permet d'identifier vos talents, d'en faire des points forts et de maximiser votre potentiel.
Cette évaluation de 177 questions s'effectue en 45min. Elle permet de classer les 34 thèmes de talents du modèle Clifton Strengths et d'identifier vos plus grands potentiels.
Vous accéderez à plusieurs rapports personnalisés pour conscientiser, comprendre et vous approprier vos talents. La plateforme GALLUP met également de nombreuses ressources à votre disposition pour approfondir vos connaissances et améliorer vos compétences.
02 Les fondamentaux
Se concentrer sur ses talents
Que se passe-t-il chez nous lorsque nous nous concentrons sur ce qui ne va pas bien chez les gens?
C'est la question que s'est posée Don Clifton, créateur du modèle des talents porté par GALLUP. Sa découverte? la clé du succès réside en deux concepts : TALENTS & POINTS FORTS.
Au cours d'études quantitatives et qualitatives, il va découvrir que les personnes qui se concentrent sur l'utilisation de leurs points forts sont 3 fois plus à même de déclarer avoir une excellente qualité de vie et 6 fois plus à même d'être engagées dans leur travail.
Sur sur cette philosophie qu'il a conçu le modèle CliftonStregths.
03 Talent Team
Coachez vos équipes par les talents !
Le modèle Clifton Strengths est particulièrement adapté au travail sur les dynamiques d’équipe. Il vise :
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Une meilleure connaissance des forces en présence dans l’équipe
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Une vision claire des synergies et des potentiels non activés
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Le renforcement de la dynamique de groupe
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L’identification d’actions concrètes pour booster les performances de l’équipe tout en maximisant le bien-être et la motivation.
L’accompagnement est personnalisé et tient compte de votre contexte et des challenges de l'organisation.
04 Les trois étapes
Trois étapes pour développer ses talent
Le CliftonStrengths® est le code qui aide à prendre conscience de nos talents uniques. Il est basé sur 34 thèmes de talents et nous propose un parcours simple et efficace pour les transformer en FORCES...
NAME IT
Prendre conscience de nos talents innés
CLAIM IT
S’approprier nos talents pour les développer
AIM IT
Transformer nos talents en points forts et développer notre potentiel
Il permet un développement professionnel individuel et collectif très efficace. Il offre un cadre et un vocabulaire communs pour développer des dynamiques d’équipes positives! Cet accompagnement vise la performance tout autant que le bien-être des individus.
05 Des bénéfices de taille
De multiples pistes de développement
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Retrouver de la motivation au quotidien
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Faire évoluer sa fonction
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Transformer son activité professionnelle
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Mieux comprendre ses collaborateurs et ses collègues
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Développer sa confiance en soi
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Faire des choix professionnels plus éclairés
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Agir concrètement sur son sa transformation
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S'entraîner au quotidien
Et plein d'autres encore !
06 Votre besoin. Votre format.
Le CliftonStrengths qui vous correspond
Coaching individuel
Votre objectif. Votre plan d'actions. Votre développement basé sur vos plus grandes forces. L'efficacité d'un accompagnement personnalisé.
Coaching d'équipe
Un nouveau référentiel dans votre équipe pour cultiver les talents de manière collective, tout en tirant parti des trésors de chacun.
Formation en groupe
Un module 1 (base) et 2 (approfondissement) pour maîtriser le Clifton Strengths 34 et en fait son alliés de développement professionel.
Talent Training
Des demi-journées d'entraînement pour ne jamais oublier de déployer ses talents et offrir aux équipes un moment d'enrichissement mutuel.
07 Pour qui?
Le Clifton Strengths, est-ce fait pour moi / nous?
La Clifton Strengths est fait pour vous si vous vous retrouvez dans l'un de ces cas :
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière et vous êtes convaincu que bâtir sur les solides fondations de vos talents est la meilleure manière de faire.
Vous souhaitez booster les performances et le bien-être de votre équipe par une meilleure connaissance mutuelle et un vision basée sur les points forts.
Vous prenez en charge vos nouvelles fonctions et souhaitez tirer le meilleur parti de votre potentiel pour relever le challenge.
Vous accompagnez des individus et/ou des équipes dans leur milieu professionnel et désirez vous équiper d'un outil supplémentaire pour les aider à mieux se développer.
Vous êtes curieux d'en savoir plus sur votre personnalité et sur les forces à mettre en oeuvre pour atteindre efficacement vos objectifs.
08 Allons-y.
Á vous de créer l'étincelle
Il est facile de générer votre ADN CliftonStrengths et de voir votre personnalité sous un angle inédit. Ceux qui ont pris la décision de passer le pas n'en sont pas déçu :
"Quelle clarté. Je comprends maintenant comment préserver mon énergie au quotidien."
"Une prise de conscience qui a enclenché des actions concrètes. Bousculant et régénérant! "
"Je sais désormais comment prendre mes décisions professionnelles. Je suis bluffée !"
"Un plus incontestable dans l'équipe qui a trouvé un nouveau vocabulaire commun. Je compte bien poursuivre ce développement."
A vous les commandes.