La formation Objectif Leadership est basé sur deux grands modèles :

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• Le Process Communication Model avec, entre autres, les travaux de Nate Regier (Seing People Through) et de Christian Becquereau (Process Com' pour les manager).

• Le CliftonStrenghts développé par Gallup.

 

Une compréhension fine des modes d'interactions en management alliée à une gestion proactive des talents vous donnera accès à un management individualisé et favorisant le développement professionnel et la motivation de chacun.

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Une formations qui vous donnera une séries d'outils pratiques pour :

• Identifier le profil de vos équipes et comprendre les modes de fonctionnement gagnant

• Coacher efficacement les membres de vos équipes pour développer leurs talents

• Activer l'intelligence collective et la co-onstruction

• Instaurer une culture de l'agilité, de la responsabilisation et de l'accomplissement

 

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